75 ans à vous aider à préparer votre retraite en toute sérénité
Combiné au 1er pilier (AVS), la prévoyance professionnelle (LPP) vise à maintenir le niveau de vie antérieur pour les assurés arrivés à la retraite, avec l'objectif d'atteindre le 60% du dernier salaire.
Pour le 2ème pilier, la CIGA collabore avec la Caisse Inter-Entreprise de Prévoyance Professionnelle (CIEPP) qui est une fondation de prévoyance professionnelle à but non lucratif.
Pour faciliter la gestion du personnel aux entreprises, nous leur proposons un portail interinstitutionnel e-services qui regroupe les instituions du le 1er et 2ème pilier. Grâce à cet outil, vous pouvez par exemple effectuer les mutations pour l’AVS et la prévoyance professionnelle en ligne sur une seule plateforme.
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Meilleurs vœux 2026 !
Nos bureaux seront fermés du mercredi 24 décembre au vendredi 2 janvier 2026. Réouverture le lundi 5 janvier 2026, à 8h.
Nous vous souhaitons de belles fêtes de fin d'année.
Instructions générales 2026
Ce document rassemble les prescriptions générales, les chiffres clés et les nouveautés en matière d’assurances sociales pour 2026. De la 13ᵉ rente de vieillesse aux procédures numériques pour les APG, en passant par les taux et obligations à connaître impérativement.
Indépendant ou privé, protégez ce qui compte vraiment
En partenariat avec le Groupe Mutuel, nous élargissons nos prestations en proposant désormais des couvertures d’assurance vie (3e pilier / prévoyance privée), spécialement conçues pour répondre aux besoins des personnes indépendantes et dirigeants de sociétés.
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Stabilisation de l'AVS (AVS 21)
La réforme AVS 21 entrera en vigueur le 1er janvier 2024. Dans le domaine des rentes, les principaux changements concernent le relèvement progressif de l’âge de départ à la retraite des femmes (de 64 à 65 ans) et une plus grande flexibilité pour le départ à la retraite.
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Quelles sont les personnes qui paient des cotisations AVS ? Toute personne assurée à l'AVS. Sont tenues de payer des cotisations toutes les personnes assurées à l'AVS, à l'exception des enfants qui sont assurés et ont droit aux prestations (rentes pour enfant et rentes d'orphelin) sans être soumis à l'obligation de cotiser. Les conjoints qui n'exercent aucune activité lucrative son...
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