Des mathématiques à l'innovation en IA pour les PME

Management
Service communication
Service juridique
Services FPE
Focus
Diplômé en Mathématiques appliquées, Xavier Bays a co-fondé en 2018 l’entreprise Swiss Statistical Design & Innovation (Swiss-SDI). Bureau d’ingénieurs spécialisé en data science, Swiss-SDI a pour vocation de faire parler les données de ses clients pour en dégager le plein potentiel. Pour Interface, Xavier Bays a répondu à quelques questions sur l’importance du traitement de données et l’impact de l’IA sur les entreprises.

Xavier Bays, comment est née votre entreprise ?

Suite à nos études en mathématiques appliquées, avec trois amis, nous voulions mettre en pratique ce que nous avions appris en machine learning. Comme aucun métier spécifique dans cette branche n’existait, nous nous sommes dit que nous allions créer notre propre métier et apporter cette nouvelle branche aux entreprises.

Pourquoi est-il important de traiter ses données en tant que PME ?

De nos jours, il est de plus en plus difficile de prendre des décisions sans se baser sur des données solides. Le traitement des données offre justement cette possibilité d’extraire des indicateurs dans le but d’expliquer le passé ou de prédire l’avenir afin de faire de meilleurs choix et de réduire les coûts. Il est par exemple possible de prédire les ventes ou les stocks, ce qui peut être très intéressant, notamment pour tout ce qui touche aux denrées périssables. Pour certaines entreprises, il s’agit d’améliorer leur processus central, tandis que pour d’autres, l’analyse de données servira sur un segment particulier de l’entreprise.

Quel est l’impact de l’IA sur le traitement des données ?

Au départ, pour chaque cas, nous commencions d’une feuille pratiquement blanche et nous faisions un projet sur mesure pour nos clients. Depuis l’arrivée de l’IA, nous pouvons par exemple intégrer des fonctionnalités de ChatGPT aux projets et ainsi réduire les coûts, ce qui est très intéressant pour les PME qui n’avaient jusqu’alors peut-être pas les moyens financiers pour développer un modèle complet de A à Z. A l’avenir, les solutions personnalisées ne vont cependant pas disparaitre, le global et le sur mesure sont complémentaires. L’IA sait faire beaucoup de choses mais, dans de nombreux cas, des entreprises comme la nôtre sont indispensables pour alimenter cet outil et personnaliser le projet.  

A quoi faut-il faire attention avec l’arrivée d’outils comme ChatGPT ?

Comme souvent dit, « Si c’est gratuit, vous êtes le produit ». Ceci est bien évidemment vrai pour ChatGPT et c’est même le cas pour sa version payante. Tout ce qu’on rentre comme information est récupéré et stocké par ChatGPT. ChatGPT ne devient pas plus intelligent tous les jours, il y a un effet de latence, mais lorsqu’une mise à jour sera faite, les données entrées par tout-un-chacun seront utilisées pour créer de la nouvelle donnée. La première question à se poser lorsqu’on utilise cet outil, est de savoir si l’on traite quelque chose de confidentiel ou non. Si c’est le cas et que l’on souhaite tout de même utiliser ChatGPT, il faut créer une capsule confidentielle. Nous pouvons aider les entreprises dans ce genre de démarches.  

Quels sont les niveaux d’accès à l’IA pour les entreprises ?

Le premier niveau est les solutions dites « clé en main » où une entreprise va prendre une IA qui est déjà prête à être utilisée, c’est-à-dire dont les services sont inclus dans la nouvelle manière de travailler avec de l’informatique. On parle par exemple de filtres à spam ou du nouvel assistant Co-pilot. Le deuxième niveau est l’intégration ou l’ajustement de solutions existantes, comme Chat GPT, à un autre modèle. Il s’agit d’utiliser des modèles pré-entraînés et de les connecter avec le reste, ce que nous pouvons faire avec Swiss-SDI. Le troisième niveau part d’une page blanche, il s’agit de développer une solution sur mesure à partir d’une problématique claire et des données disponibles.

Propos recueillis par Anaëlle Deschenaux

Interview de Xavier Bays (Swiss Statistical Design & Innovation) sur l'IA en entreprise
Partager l'article

Sur le même thème

Actualités
Retour en images sur notre assemblée générale

Hier soir s'est tenue l'assemblée générale de la FPE à Châtel-Saint-Denis. Le comité directeur a présenté les activités et nouveaux services de la FPE. Rachid Guerraoui, Professeur à la Faculté informatique et communications de l'EPFL a donné une conférence sur l'Intelligence Artificielle

Associations
Assurances sociales
FPE-CIGA
Services FPE
Retour en images sur notre assemblée générale
Le licenciement est le sujet de l'émission "On en parle"

Notre responsable du service juridique Thérèse Anatrà-Luchinger a répondu aux questions des auditeurs·trices dans l'émission RTS "On en parle".

Management
RH
Service juridique
Le licenciement est le sujet de l'émission "On en parle"
Répondre à la pénurie de main d'œuvre grâce à l'égalité de genre

Ce workshop vous aidera à comprendre comment l'égalité dans la gestion de la relève et le soutien aux carrières féminines peuvent réduire la pénurie de main-d'œuvre. Découvrez des actions concrètes et des outils pour favoriser l'inclusion dans votre entreprise.

Management
RH
Services FPE
Répondre à la pénurie de main d'œuvre grâce à l'égalité de genre
Un nouveau service pour les paiements numériques

Un nouveau service pour les membres de certaines de nos associations sous gestion concernant les paiements numériques. Service développé en partenariat avec Nexi Suisse SA.

Economie
Services FPE
Un nouveau service pour les paiements numériques
Articles

Service ressources humaines

Des soucis de recrutement, de salaire, d’établissement de certificat de travail, d’absentéisme, de sécurité au travail ? La FPE vous prête son concours dans la gestion de votre personnel via des conseils, des renseignements, de la documentation et dans l’appui lors d’entretiens d’engagement.

RH
Services FPE

Service communication

Les entreprises et les associations se doivent de garder le contact avec leurs clients, leurs partenaires ou encore leurs employés. Pour ce faire, une stratégie concrète est nécessaire. Il est essentiel d'avoir une stratégie de communication afin d'utiliser le bon ton et de diffuser des messages qui vous serviront. Le service de communication de la FPE vous aide à développer votre présence dans les...

Service communication
Services FPE

Service juridique

Vous avez besoin d’expertise dans le domaine juridique ? Nous sommes là pour répondre à vos questions en droit du travail ou des assurances sociales. Afin de répondre au mieux à vos besoins, notre service a été repensé, en collaboration avec la Fédération des Entreprises Romandes (FER). Que vous soyez membre de la FPE-CIGA ou membre de l’une de ses associations sous gestion, vous bénéficiez d’un ...

Service juridique
Services FPE
Formations
29.10.2024 | Fédération Patronale et Economique - Rue de la Condémine 56 - 1630 Bulle
bientôt complet

Alléger la charge mentale

rh
services-fpe
management
31.10.2024 | Fédération Patronale et Economique - Rue de la Condémine 56 - 1630 Bulle
bientôt complet

Plongez dans l'univers des réseaux sociaux

marketing
services-fpe
service-communication
Événements
10
oct
10.10.2024 | La Pinte des Colombettes, Route des Colombettes 480, 1628 Vuadens
Conférence - Ouverture de capital et transmission d'entreprise

Entrepreneur, investisseur, ou cadre-salarié envisageant un Management Buy-Out (MBO), cette présentation vous concerne. En partenariat avec Banque CIC (Suisse), la Fédération Patronale et Economique a le plaisir de vous convier le jeudi 10 octobre 2024 à une conférence construite autour de deux ateliers portant sur les enjeux de la transmission d'entreprises.

administration
economie
fpe-ciga
management
12
nov
12.11.2024 | Ô Colombettes, Route des Colombettes 480, 1628 Vuadens
Workshop - Pénurie de main-d’œuvre : comment y répondre grâce à l’égalité et la mixité de genre ?

Durant ce workshop d'un demi-jour, vous pourrez:

  • Comprendre en quoi la gestion égalitaire de la relève et l’encouragement à la carrière des femmes peuvent être des leviers amenuisant, voire évitant, la pénurie de main-d’œuvre.
  • Repartir avec des pistes d’action concrètes pour favoriser la gestion égalitaire de la relève et l’encouragement à la carrière des femmes dans votre entreprise.

rh
administration
economie
services-fpe