Enjeux et gouvernance de l'IA en entreprise
L'Intelligence Artificielle (IA) présente aux entreprises diverses opportunités telles que l'automatisation, l'analyse prédictive et la détection des cybermenaces. Cependant, elle engendre également des défis, notamment liés aux biais des données et à son impact sur l'environnement. Retour sur un petit-déjeuner organisé sur le thème des enjeux et gouvernance de l'IA en entreprise animé par Yvann Barras et Livio di Tria de la société YB Conseils & Solutions Sàrl.
Les nouvelles avancées en Intelligence Artificielle (IA) offrent des opportunités sans précédent pour les entreprises mais quelles sont les bonnes pratiques à adopter lors de leur utilisation ? Quels aspects doivent être pris en compte ? Yvann Barras souligne qu'il ne s'agit pas uniquement de ChatGPT. En effet, l'IA est déjà largement intégrée dans notre quotidien à travers divers services tels que le streaming (Netflix, Spotify), les cartes en ligne (Google Maps), la traduction instantanée (DeepL), l'automatisation (stationnement automatique des voitures), etc.
Chaque individu est sujet à des biais cognitifs et lorsqu'ils sont intégrés dans des logiciels comme ChatGPT, ils se répercutent dans les modèles de données et outils d'IA, influençant ainsi leurs décisions. Par conséquent, la préparation des données est donc essentielle. Par exemple, un système d'IA utilisé pour le recrutement peut favoriser les hommes si ce métier est majoritairement masculin, et toute tentative de correction peut introduire d'autres biais en cascade. De plus, l'IA a un impact écologique significatif. Selon Yvann Barras, l'entraînement de GPT-3 équivaut aux émissions annuelles de 85 personnes, ce qui souligne l'importance de choisir des fournisseurs engagés dans la durabilité.
Quelques bonnes pratiques quant à l'usage de l'IA en entreprise :
- C'est à la direction de décider d'utiliser un outil d'IA et d'assurer que les collaborateurs en maîtrisent l'usage
- Sensibiliser les utilisateurs aux limites de l'outil d'IA et ne pas accorder une confiance excessive dans ses résultats
- Éviter à tout prix de parler de données sensibles et maintenir l'utilité des données saisies pour garantir un résultat satisfaisant
- Être transparent en mentionnant aux personnes concernées que l'entreprise utilise de l'IA et de quelle manière elle le fait
- Évaluation de la maturité de l’organisation vis-à-vis de l’IA, se demander si la technologie est prête à être intégrée dans l’organisation ?
Yvann Barras a terminé sa présentation en soulignant l'importance pour une entreprise de se questionner sur les bénéfices qu'elle pourrait tirer de l'utilisation de l'IA. Il est crucial pour elle de ne pas chercher à résoudre tous les problèmes avec l'IA. Celle-ci est principalement un outil d'innovation et ne devrait pas viser à remplacer les méthodes déjà en place.
Sur le même thème
Actualités
Mon employé est absent car son enfant a la grippe : quels droits, quelles limites ?
Enfant malade, journée imprévue : entre devoir parental et contraintes professionnelles, que prévoit réellement la loi pour les parents salariés ?
A la rencontre de vos prochain·e·s apprenti·e·s
Nos salles de conférence à votre disposition
Formez-vous grâce à nos formations
Articles
Formation continue
La Fédération Patronale et Économique érige au rang de priorité l'accroissement des compétences de chacun. La formation continue facilite l'adaptation aux changements, elle améliore les performances professionnelles et contribue à l'épanouissement personnel des individus. En investissant dans le développement continu de leurs collaborateurs·trices, les entreprises restent compétitives. Les ...
Service communication
Le service communication de la Fédération Patronale et Économique accompagne les entreprises, associations et organisations dans leur stratégie de communication écrite et digitale. En s’appuyant sur une expertise professionnelle, notre équipe vous aide à renforcer votre présence médiatique, accroître votre visibilité et diffuser des messages impactants auprès de vos publics cibles.
Service de recrutement
Le service Ressources humaines de la Fédération Patronale et Économique (FPE-CIGA) accompagne les entreprises et associations dans toutes les étapes de gestion du personnel : recrutement, salaires, certificats de travail, absentéisme ou encore questions de sécurité au travail.
Formations
Droit du travail - Obligations et devoirs de l'employé
Déléguer et responsabiliser
Événements
Atelier - Elevator Pitch - accrocher en 30 secondes
SAVE THE DATE
Grâce à cet atelier, apprenez à promouvoir votre produit, votre projet ou même votre entreprise en 30 secondes seulement.
Grâce à notre intervenant, M. Laurent Menoud, coach en création d'entreprise chez Fri Up, vous découvrirez plusieurs astuces vous permettant de réaliser rapidement un elevator pitch convaincant.