Handicap visuel : comment devenir une entreprise inclusive ?
Le 8 mai 2025, le service PORTAILS de la Fondation Asile des aveugles organise à Bulle un événement pour sensibiliser les entreprises à la possibilité d’engager des personnes avec déficit visuel et leur présenter le soutien qu'il peut, avec ses partenaires, leur apporter.
Comment devenir une entreprise inclusive dans le cadre de la déficience visuelle? Le service PORTAILS de la Fondation Asile des aveugles, le Job Coaching de la Fédération suisse des aveugles et malvoyants et ses partenaires sont là pour vous aider.
Que ce soit pour soutenir un-e collaborateur-trice en poste qui perd la vue ou qui est soudainement confronté-e à des limitations fonctionnelles, pour le recrutement d’un-e employé-e avec un déficit visuel ou pour la formation d’un-e apprenti-e, nous vous accompagnons. En mettant en œuvre les valeurs humaines et sociétales qui façonnent votre entreprise, ils sont à vos côtés, aussi bien dans l’anticipation d’un engagement que dans le travail au quotidien de votre collaboratrice ou collaborateur.
Lors de cet événement chez Sottas SA, vous aurez l’occasion de recueillir des informations essentielles et de discuter de cas pratiques. Vous aurez également la possibilité de poser vos questions et de faire part de vos craintes ou de vos expériences.
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Depuis plus de vingt ans, Julien Estier accompagne entreprises et managers dans les défis humains et générationnels. Avec une approche concrète nourrie d’exemples du terrain, il décrypte les générations X (1965-1978), Y (1979 à 1993) et Z (1994 à 2011) pour mieux comprendre leurs attentes et favoriser leur collaboration.
A la rencontre de vos prochain·e·s apprenti·e·s