Les titulaires du permis S sont autorisés à travailler et peuvent désormais commencer une activité le jour même, sur simple annonce de l’employeur. Cette simplification administrative représente un réel avantage pour les entreprises confrontées à des pénuries de personnel, en particulier dans des secteurs clés comme la construction, l’artisanat, les soins ou l’hôtellerie-restauration.

La stratégie cantonale, baptisée « Dynamique 4S », repose sur un accompagnement ciblé des personnes réfugiées, combinant formation, apprentissage linguistique et mise en relation avec les employeurs. Elle est développée en partenariat avec des acteurs publics et privés, afin de garantir une intégration réaliste et durable.

Pour les entreprises fribourgeoises, plusieurs outils de soutien au recrutement sont disponibles : aides financières pouvant atteindre 9’000 francs, accompagnement administratif et plateformes de mise en relation gratuites comme FRintegration.ch. Ces dispositifs facilitent l’embauche tout en sécurisant les démarches pour les employeurs.

Pour les PME de la région, cette stratégie représente à la fois une réponse pragmatique à la pénurie de main-d’œuvre et une occasion de s’engager concrètement en faveur d’une intégration professionnelle réussie.