Réforme LPP : les explications de Christelle Schultz en vidéo
Le 22 septembre prochain, la FPE recommande d’accepter cette réforme ciblée de la prévoyance professionnelle (LPP), qui est un compromis équilibré, afin de garantir la stabilité de notre système de retraite.
La modification de la loi fédérale sur la LPP proposée par le Conseil fédéral prévoit plusieurs mesures, structurelles et de compensation. La réforme prévoit l’abaissement du taux de conversion minimal pour la part obligatoire, tout comme l’abaissement de la déduction de coordination et du seuil d’accès. Elle vise également à simplifier les taux de bonification et prévoit un supplément de rente pour la génération transitoire.
Pourquoi soutenir la réforme sur la prévoyance professionnelle (LPP) :
-
- Le système actuel du 2e pilier n’est plus adapté à l’évolution de notre société et doit être consolidé. La réforme tient compte de l’augmentation de l’espérance de vie et des nouveaux modes de vie des travailleurs.
- En abaissant le seuil d’accès et la déduction de coordination, la réforme permet notamment d’améliorer la situation des personnes travaillant à temps partiel. Elle permet donc d’intégrer dans le système LPP quelque 100'000 personnes supplémentaires, dont une majorité de femmes, qui jusqu’à présent ne pouvaient compter que sur une rente AVS.
- La simplification des taux de bonification avec le passage de quatre à deux taux permet une meilleure équité entre les générations et corrige notamment les éléments négatifs à l’égard des travailleurs plus âgés sur le marché du travail.
Sur le même thème
Actualités
Meilleurs vœux 2026 !
Nos bureaux seront fermés du mercredi 24 décembre au vendredi 2 janvier 2026. Réouverture le lundi 5 janvier 2026, à 8h.
Nous vous souhaitons de belles fêtes de fin d'année.
Instructions générales 2026
Ce document rassemble les prescriptions générales, les chiffres clés et les nouveautés en matière d’assurances sociales pour 2026. De la 13ᵉ rente de vieillesse aux procédures numériques pour les APG, en passant par les taux et obligations à connaître impérativement.
L’engagement citoyen comme moteur de compétences - Interview de Micheline Guerry-Berchier
S’engager, c’est consacrer du temps, de l’énergie et des compétences au service d’une collectivité. L’engagement peut se vivre de bien des façons, dans le sport, la culture ou encore à l’échelon communal.
Indépendant ou privé, protégez ce qui compte vraiment
En partenariat avec le Groupe Mutuel, nous élargissons nos prestations en proposant désormais des couvertures d’assurance vie (3e pilier / prévoyance privée), spécialement conçues pour répondre aux besoins des personnes indépendantes et dirigeants de sociétés.
Articles
Service juridique
Vous avez besoin d’expertise dans le domaine juridique ? Nous sommes là pour répondre à vos questions en droit du travail ou des assurances sociales. Afin de répondre au mieux à vos besoins, notre service a été repensé, en collaboration avec la Fédération des Entreprises Romandes (FER). Que vous soyez membre de la FPE-CIGA ou membre de l’une de ses associations sous gestion, vous bénéficiez d’un ...
Stabilisation de l'AVS (AVS 21)
La réforme AVS 21 entrera en vigueur le 1er janvier 2024. Dans le domaine des rentes, les principaux changements concernent le relèvement progressif de l’âge de départ à la retraite des femmes (de 64 à 65 ans) et une plus grande flexibilité pour le départ à la retraite.
Service communication
Le service communication de la Fédération Patronale et Économique accompagne les entreprises, associations et organisations dans leur stratégie de communication écrite et digitale. En s’appuyant sur une expertise professionnelle, notre équipe vous aide à renforcer votre présence médiatique, accroître votre visibilité et diffuser des messages impactants auprès de vos publics cibles.