Manager les générations Y et Z RH & Management

Libre

Intervenant : 

M. Claude Volery, coach de vente et de management chez Plus Sept Consulting Sàrl. 

But : 

Comprendre le fonctionnement des générations Y (24-38 ans) et Z (les nouveaux arrivants sur le marché du travail et les apprentis) afin de mieux gérer leurs comportements parfois déroutants, de les intégrer plus efficacement au sein de l'entreprise et de mettre à profit leurs spécificités.

Contenu :  

Les managers se plaignent régulièrement du manque de motivation de leurs plus jeunes collaborateurs, de leur désintérêt du travail, du délaissement de leur carrière ou de leur abdication face aux responsabilités. Mais cette insatisfaction des employeurs trahit avant tout une méconnaissance du fonctionnement de ces générations Y et Z, bien différentes l'une de l'autre, mais surtout sans commune mesure avec les précédentes. Lors de cette formation, nous décoderons les particularités de ces nouvelles générations, nous identifierons les leviers à actionner pour les stimuler et apprendrons comment utiliser leurs forces afin de maximiser l’efficacité de votre équipe.

Groupe cible : 

Chef d’entreprise, responsable RH, cadre, chef d’équipe travaillant avec des collaborateurs de 20 à 38 ans et des apprentis.

 

Durée : 1/2 jour (8h30 - 12h00) 

Date : 12 novembre 2020

Délai d'inscription : 4 novembre 2020 

Lieu

Fédération Patronale et Economique | Rue de la Condémine 56 | 1630 Bulle

Prix

Membres FPE-CIGA/UPCF : CHF 210 | Non-membres : CHF 250

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