Cette formation vise à permettre aux participant·e·s de développer leur potentiel de leadership, en renforçant à la fois leurs compétences relationnelles, leur capacité à motiver et mobiliser, et leur posture de leader. En s’appuyant sur les apports de la psychologie organisationnelle et les meilleures pratiques en leadership, les participant·e·s apprendront à mieux se connaître, à développer leur impact et à accompagner leur équipe avec intégrité, clarté et efficacité.

• Comprendre et activer les leviers de motivation individuelle et collective pour favoriser l’engagement et la performance.
• Gérer les conflits avec discernement et assertivité, en utilisant des outils concrets pour transformer les tensions en opportunités.
• Construire et incarner sa vision de leader, en apprenant à la formuler clairement et à la partager avec impact.
• Mobiliser grâce à la reconnaissance, en développant une culture de feedback valorisante et motivante.
• Renforcer son assertivité et sa qualité d’écoute, pour adopter une communication claire, respectueuse et influente.
• Accompagner le développement de son équipe, en identifiant les talents, les besoins et les axes de progression.
• Influencer avec intégrité, en cultivant une posture alignée, authentique et respectée.

La journée sera divisée entre théorie et pratique, via des exercices interactifs et engageants.

Toute personne souhaitant renforcer ses compétences en leadership, qu'elle exerce déjà une fonction de leader ou se prépare à en assumer une.