Droit du travail - l'incapacité de travail dans tous ses états

• Identifier rapidement les bons réflexes à adopter face à une incapacité de travail
• Clarifier les droits et obligations de l’employeur et de l’employé, sans se perdre dans les idées reçues
• Savoir quoi payer, combien de temps et sur quelle base
• Calculer correctement les délais de protection, les prolongations de congé et les réductions du droit aux vacances
• Gérer les certificats médicaux, les absences répétées ou douteuses et les situations sensibles
• Repartir avec des outils concrets pour prendre les bonnes décisions au bon moment

Maladie, accident, certificat médical, salaire, vacances, licenciement : l’incapacité de travail soulève rapidement des questions délicates, et parfois coûteuses, pour l’entreprise.

Cette formation propose une approche pratique et structurée pour comprendre les règles applicables, éviter les pièges et sécuriser la gestion des absences. Nous examinerons notamment le maintien du salaire, le rôle de l’assurance indemnités journalières maladie, la portée des certificats médicaux, la protection contre les congés, la prolongation des délais de congé et la réduction du droit aux vacances.

À partir de cas concrets, vous apprendrez à analyser les situations les plus courantes, mais aussi les plus sensibles et à adopter une communication adéquate, tant avec la personne absente qu’à l’interne ou avec l’assurance.

L’objectif : repartir avec des repères clairs, des réflexes pratiques et une meilleure maîtrise des décisions à prendre lorsqu’une incapacité de travail survient.

Chef.fe.s d’entreprise, gestionnaires et responsables des ressources humaines, fiduciaires ainsi que toute personne souhaitant approfondir ses connaissances en droit du travail.