• Découvrir les règles qui encadrent la prise de vacances et ses spécificités
• Connaître les différents congés spécifiques et la réglementation qui les encadre
• Savoir calculer la réduction du droit aux vacances
• Mieux comprendre et appliquer la réglementation en vigueur et l’appliquer aux cas concrets de la vie d’entreprise

Au travers d’une approche théorique et pratique, les participants découvriront les règles fondamentales encadrant la durée et la prise des vacances, les conditions liées au travail ou à l’incapacité pendant cette période, ainsi que les modalités en cas de résiliation du contrat durant les vacances.

Le cours abordera également les situations spécifiques telles que la réduction du droit aux vacances, les jours fériés, et les diverses formes d’absences, notamment les congés usuels, le congé proche aidant, le congé pour la garde d’un enfant gravement malade et le congé de l’autre parent.

Des exemples concrets et des cas pratiques permettront aux participants de mieux comprendre et appliquer la réglementation en vigueur, afin de gérer efficacement les questions relatives aux congés et absences dans leur organisation.

Chef.fe.s d’entreprise, gestionnaires et responsables des ressources humaines, fiduciaires ainsi que toute personne souhaitant approfondir ses connaissances en droit du travail.