Disposer des notions de base en droit et se familiariser avec les droits et devoirs de l’employé (devoir de diligence et fidélité).

• Le devoir de diligence et fidélité de l’employé
  • Notion de diligence et fidélité
  • Exécution du travail avec soin
  • Devoir de discrétion
  • Le Whistleblowing
  • Activités concurrentes (personnelles ou pour un/des tiers)
• Les directives de l’employeur
• La responsabilité du travailleur

Direction d’entreprise, cadres, responsables des ressources humaines, ainsi que toute personne impliquée dans la gestion du personnel de l'entreprise.

Délai d'inscription : 4 février 2026