2ème pilier - LPP

Le but du 2e pilier et le maintien du niveau de vie antérieur de tous les salariés en complément au 1er pilier (AVS/AI/APG/Amat/AF et Assurance-chômage). Il représente la prévoyance professionnelle, c’est-à-dire qu’elle est l’avoir de vieillesse de chacun(e) pour la couverture des rentes futures. Son financement se fait sous forme de capitalisation prélevée sur le salaire mensuel et versée à une caisse de pension LPP en charge de la gestion des rentes.

Pour tout ce qui concerne le 2e pilier, la CIGA collabore avec la Caisse Inter-Entreprises de Prévoyance Professionnelle (CIEPP), une fondation de prévoyance professionnelle à but non lucratif qui a pour mission d’offrir aux entreprises et aux indépendants membres des solutions de prévoyance simples, performantes, fiables, au meilleur rapport coûts/prestations, avec éthique et transparence.

L’assurance au 2e pilier est facultative pour les personnes indépendantes.

A noter encore que la CIEPP publie 4 fois par année son journal, "Bleu Horizon", à l'attention des entreprises affiliées, des assurés et des rentiers. Vous pouvez retrouver cette publication en version digitale sur le site de la CIEPP.