Informations générales

La FER CIGA déploie ses activités en Gruyère et en Veveyse depuis 1948. Elle est l’agence de la plus grande caisse interprofessionnelle AVS de Suisse. La FER CIAV 106, créée par la Fédération des Entreprises Romandes (FER) dont le siège est à Genève, est une holding de six agences présente en Suisse romande.

Modifications dès le 1er janvier 2026

Nouveautés :
  • Rente de vieillesse: A partir de 2026, une 13e rente sera versée chaque année en décembre. Toutes les personnes qui ont droit à une rente de vieillesse en décembre 2026 percevront automatiquement la 13e rente. Elle sera versée en même temps que la rente du mois de décembre. Le montant représentera un douzième de la rente de vieillesse annuelle. Un calcul précis sera possible qu’en décembre car la rente peut changer en cours d’année. Les rentes complémentaires, les rentes pour enfant et les suppléments particuliers (par ex. pour les femmes de la génération transitoire pour la réforme AVS 21) ne seront pas pris en compte. Les rentes de survivants et les rentes d’invalidité continueront à être versées 12 fois par an.

  • Taux CRICAF: la proposition d’une diminution du taux pratiqué sur les acomptes 2026, soit 2.35% (contribution totale), avec une compétence d’adaptation de + ou ./. 0,10% en cours d’exercice selon l’évolution constatée, a été ratifiée par la majorité lors de l’Assemblée Générale du 18.11.2025.

  • Demande numérique pour les APG dès 2026 : les personnes qui font du service militaire, du service civil, de la protection civile ou un service Jeunesse + Sport enverront leurs demandes d’APG par voie électronique courant 2026. Les autres prestations perte de gain (maternité, à l’autre parent, etc.) ne seront pas concernées par ce projet. Retrouvez de plus amples informations sur notre site internet sous la rubrique => CIGA => Prestations APG

  • eBill : dès le 1er trimestre 2026, vous aurez la possibilité de vous inscrire sur votre banque afin de recevoir toutes nos factures directement sur la plateforme eBill.

Objectifs

  • Permettre aux employeurs de remplir leurs obligations légales, notamment pour les régimes AVS, les allocations familiales, la prévoyance professionnelle, l’assurance maladie et l’assurance accident, en bénéficiant du soutien d’une association patronale fondatrice
  • Profiter du système AVS décentralisé pour offrir aux membres un rapport de proximité et un service personnalisé
  • Regrouper différents régimes d’assurances sur un décompte unique pour une simplification des tâches administratives des employeurs