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Des équipes composées de deux jeunes, âgés entre 13 et 17 ans, s'affronteront aux challenges des hôteliers-restaurateurs le 13 juin prochain dans le cadre du Trophée des nouveaux talents de l'hôtellerie-restauration. Cliquez pour vous inscrire.
Afin de compléter ses équipes au sein de sa Caisse Inter-Entreprises de prévoyance professionnelle (CIEPP), la FPE-CIGA est à la recherche d'un·e gestionnaire LPP à 80-100%, de suite ou à convenir.
À l’occasion de l’assemblée générale de la Société coopérative du Comptoir gruérien, dont le secrétariat est géré à la FPE, les organisateurs ont présenté les plans définitifs et levé le voile sur une partie du programme d’animation du Comptoir gruérien 2026. Entre tradition et nouveauté, cette édition proposera aux visiteurs une offre attractive reflétant pleinement le dynamisme de l’économie du canton.
Initiative « Suisse à 10 millions » : découvrez les enjeux de cette proposition visant à plafonner la population résidente à 10 millions d’habitants d’ici 2050. La FPE recommande de rejeter cette initiative.
Le canton de Fribourg lance une nouvelle édition de son Appel à Projets Collaboratifs (APC). Les projets doivent réunir au minimum trois entreprises, dont une majorité domiciliée dans le canton de Fribourg et les dossiers doivent être soumis jusqu'au 9 septembre 2026.
Trois entreprises régionales témoignent des potentielles conséquences pour leur secteur d'activités en cas d'acceptation de l'initiative "Pas de Suisse à 10 millions", notamment en ce qui concerne le recrutement de personnel.
Dans le cadre des préparatifs de La Poya d'Estavannens 2028, le comité central de la Poya vous convie à un grand repas estival qui se tiendra le vendredi 28 août à Espace Gruyère. L'événement débutera par un apéritif-réseautage, suivi d’un repas festif et original en quatre services, servi sous la forme d’un pique-nique convivial.
Le Prix Innovation Fribourg Freiburg (IFF) distingue tous les deux ans les projets les plus innovants des entreprises fribourgeoises. Les intéressés peuvent dès maintenant soumettre leur candidature jusqu'au 30 juin 2026.
Vous souhaitez simplifier la gestion de vos documents liés à l’AVS, aux APG/AMat/AAP/APC ou aux allocations familiales ? Il est désormais possible de choisir votre mode de réception directement via le portail e-services.
À l’approche de la votation sur la Loi sur l’assainissement des finances de l’État (LAFE), la FPE se positionne en faveur du projet. Cette initiative vise à éviter une augmentation de la charge fiscale, à protéger le pouvoir d’achat et à assurer la solidité des finances publiques sur le long terme.
Le Salon de l'Entreprise présente un Cycle de Conférences inédit sous forme digitale sur le thème de la résilience. Il se déroulera le jeudi 11 février 2021, de 15h à 17h30.
Vous souhaitez simplifier la gestion de vos documents liés à l’AVS, aux APG/AMat/AAP/APC ou aux allocations familiales ? Il est désormais possible de choisir votre mode de réception directement via le portail e-services.
Aujourd’hui, la FPE-CIGA accompagne déjà plus de 900 entreprises avec sa solution de 2ème pilier, en collaboration avec la CIEPP. Vous souhaitez savoir si cette solution est adaptée à votre entreprise ?
Ce document rassemble les prescriptions générales, les chiffres clés et les nouveautés en matière d’assurances sociales pour 2026. De la 13ᵉ rente de vieillesse aux procédures numériques pour les APG, en passant par les taux et obligations à connaître impérativement.
La 13e rente AVS sera versée une fois par année à partir de décembre 2026 à tous les bénéficiaires d’une rente vieillesse, pour autant que la personne bénéficiaire soit en vie au 1er décembre 2026.
En raison de modifications de la législation sur le CO2, la redistribution de la taxe sur le CO2 à l’économie pour l’année 2025 n’aura lieu qu’en 2026. La redistribution en 2025 et 2026 sera basée sur la masse salariale AC1 de l'année 2024.
L’OFCS reçoit actuellement des signalements de courriels de phishing au nom de la caisse de compensation de l’AVS.
À compter du 1er janvier 2025, la législation fédérale sur les faillites évolue. Découvrez dès maintenant les nouvelles dispositions et les actions à prendre pour être en conformité rapidement.
Les rentes AVS/AI seront adaptées à l’évolution des prix et des salaires : elles seront relevées de 2,9% au 1er janvier 2025. La rente minimale AVS/AI passera ainsi de 1225 à 1260 francs par mois.
Dès le 1er juin, une plateforme en ligne permet au bénéficiaire d’allocation de formation de déposer l’attestation d’étude délivrée pour son enfant.
Depuis le 1er janvier 2024, les termes de « congé de paternité », ainsi que « d’allocation de paternité », ont été remplacés dans la loi par les termes de « congé de l’autre parent », respectivement « allocation à l’autre parent ». Cette modification fait suite à l’introduction du mariage civil pour tous en 2022.
Quelques nouveautés en matière d'assurances sociales entreront en vigueur dès le 1er janvier 2024. Celles-ci concernent la stabilisation de l'AVS, la diminution du taux CRICAF ou encore les e-services et son nouveau module 1er pilier pour les indépendants.
Dès le 14 septembre, notre service e-Services fait peau neuve. Une nouvelle apparence et de nouvelles fonctionnalités vous simplifieront encore plus la vie au quotidien.
L’engagement citoyen comme moteur de compétences - Interview de Micheline Guerry-Berchier
La moitié des entreprises sondées prévoit d’augmenter les salaires en 2026, indépendamment de l’existence d’une convention collective de travail dans leur secteur. La démarche est essentiellement motivée par la reconnaissance de la performance, la fidélisation des collaborateurs et la préoccupation d’atténuer les effets de l’inflation.
Le 15 octobre, la Fédération des Entreprises Romandes a proposé un webinaire sur les Bilatérales lll. Le replay est maintenant disponible en libre accès sur Youtube.
La campagne « Level Up – Communale 2026 » a pour objectif de motiver les citoyennes et citoyens à participer aux élections communales de mars 2026, non seulement en se rendant aux urnes, mais également en se portant candidates et candidats sur les listes.
Le 3 octobre dernier se sont tenus les « Walk Working ». Une vingtaine de jeunes ont rencontré 10 entreprises de la région pour un après-midi de randonnée en montagne, avec des entretiens professionnels.
Ce sondage est destiné à mieux comprendre les tendances et décisions en matière de rémunération et de conditions de travail pour l'année 2026. Vos réponses serviront à dresser un portrait représentatif des pratiques actuelles et futures des entreprises au sein de notre réseau.
Selon la sélection du journal Le Temps, dans le cadre du Forum des 100, notre directrice Nadine Gobet figure parmi les 100 personnalités qui font la Suisse romande en 2025.
Le canton de Fribourg lance un premier Appel à Projets Collaboratifs (APC) thématique dans le cadre de la Nouvelle politique régionale (NPR), en mettant à disposition un montant total de 290'000 francs pour soutenir des projets de coopération industrielle.
La rentrée approche ! Formez et engagez des apprenti·e·s dans les domaines de l'industrie et des services avec le soutien de refl-lex, le réseau d'entreprises formatrices fribourgeois.
Arnaud Bürgin est le nouveau directeur général de la FER Genève depuis janvier 2025. Avocat de formation, il connait très bien la FER pour y avoir travaillé neuf ans à différents postes entre 2013 et 2022.
Le 14 mai 2025, face à la conjoncture tendue, le Conseil fédéral a prolongé de douze à dix-huit mois la durée des indemnités RHT afin d’offrir plus de sécurité aux entreprises. L’ordonnance s’appliquera du 1er août 2025 au 31 juillet 2026. Les entreprises éligibles pourront en bénéficier pendant dix-huit mois.
Retrouvez dans cet article les actualités fédérales importantes liées au COVID.
16.02.22 - Le Conseil fédéral lève les mesures
Toutes les actualités cantonales liées au Covid.
25.11.21 - Renforcement des mesures préventives
L'OFSP a annoncé que les restaurants pouvaient ouvrir exceptionnellement leurs portes aux ouvriers travaillant à l'extérieur. Les entreprises désireuses de bénéficier de ces "restaurants d'entreprise" doivent s'annoncer auprès de la Cellule cantonale de coordination COVID-19.
Nous vous rappelons ici les principales mesures d'aides cantonales dans le cadre de la lutte contre la pandémie de COVID-19: les loyers commerciaux (OMAF), les aides pour les entrepreneurs et indépendants (LMEI), les cas de rigueur (OPECR) et la mesure d'urgence pour la restauration (OPCR-Gastro).
La Fédération des Entreprises Romandes (FER), qui représente 46'000 membres, s'est réunie le vendredi 23 septembre pour tenir son assemblée générale.
Dans la nouvelle édition du mois de septembre de notre journal Interface, nous vous rappelons que nous louons deux salles pour vos réunions. Nous vous parlons également des prochaines votations du 25 septembre.
Revivez l'année 2021 grâce aux témoignages de l'équipe de la FPE-CIGA. Apprenez-en plus sur nos comptes, nos services, notre personnel ainsi que sur notre implication pour la formation ou encore l'économie.
Nous avons le plaisir de vous convier à l'assemblée générale ordinaire de la Fédération Patronale et Économique, le mercredi 28 septembre 2022, à 17h30 à Espace Gruyère.
Au total, la FPE-CIGA a cumulé 894 km et 95 jours à vélo ou à pied, en seulement un mois et à 8 personnes.
Conférence présentée par Mme Sigolène Chavane, co-fondatrice du cabinet Artemia Executive à Lausanne, en collaboration avec le Bureau de l'Egalité Hommes - Femmes et de la Famille (BEF).
Mardi 14 juin de 10h15 à 12h45 - Caveau de la BCF à Bulle
Intervenante : Sigolène Chavane, Cabinet Artemia Executive
Après plusieurs mois d'absence, les petits déjeuners organisés par la FPE-CIGA ont fait leur grand retour vendredi. Le thème de cette rencontre a été la cybersécurité et les bonnes pratiques pour les entreprises.
En collaboration avec la société de production audiovisuelle Upperview Productions, nous avons tourné cette semaine les vidéos pour notre rapport d'activités digital qui sera disponible cet été.
La Fédération Patronale et Économique érige au rang de priorité l'accroissement des compétences de chacun. Pour 2022, nous vous proposons encore quatre formations sur les thèmes du management, des ressources humaines et du marketing. Consultez la liste dès à présent !
