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Nous vous proposons des formations continues pour 2023. Découvrez le programme.
Des nouvelles méthodes de travail et des nouvelles farines émergent gentiment chez les boulangers, ce qui permet de travailler le jour et non plus la nuit. Un moyen de remotiver la jeune génération à se lancer dans ce métier. Reportage.
Pour bien commencer notre année de jubilé, notre journal Interface fait peau neuve. Sorti pour la première fois en 2005, il a été amélioré au fil du temps. Ce nouveau format comprend plusieurs avantages dont plus d'espaces, plus de photos, des chiffres-clés et une FAQ.
Désignée ville du Goût 2023 par la Fondation pour la promotion du Goût, Fribourg sera l'ambassadrice du plus grand événement gourmand de Suisse : la Semaine du Goût.
Du 7 au 12 février 2023 se tient la 10ème édition de START! Forum des métiers à Forum Fribourg. Plus de 80 associations professionnelles et 230 métiers sont représentés et de nombreuses animations sont proposées.
Le Salon de l'Entreprise présente un Cycle de Conférences inédit sous forme digitale sur le thème de la résilience. Il se déroulera le jeudi 11 février 2021, de 15h à 17h30.
L’OFCS reçoit actuellement des signalements de courriels de phishing au nom de la caisse de compensation de l’AVS.
À compter du 1er janvier 2025, la législation fédérale sur les faillites évolue. Découvrez dès maintenant les nouvelles dispositions et les actions à prendre pour être en conformité rapidement.
Les rentes AVS/AI seront adaptées à l’évolution des prix et des salaires : elles seront relevées de 2,9% au 1er janvier 2025. La rente minimale AVS/AI passera ainsi de 1225 à 1260 francs par mois.
Dès le 1er juin, une plateforme en ligne permet au bénéficiaire d’allocation de formation de déposer l’attestation d’étude délivrée pour son enfant.
Depuis le 1er janvier 2024, les termes de « congé de paternité », ainsi que « d’allocation de paternité », ont été remplacés dans la loi par les termes de « congé de l’autre parent », respectivement « allocation à l’autre parent ». Cette modification fait suite à l’introduction du mariage civil pour tous en 2022.
Quelques nouveautés en matière d'assurances sociales entreront en vigueur dès le 1er janvier 2024. Celles-ci concernent la stabilisation de l'AVS, la diminution du taux CRICAF ou encore les e-services et son nouveau module 1er pilier pour les indépendants.
Dès le 14 septembre, notre service e-Services fait peau neuve. Une nouvelle apparence et de nouvelles fonctionnalités vous simplifieront encore plus la vie au quotidien.
La réforme AVS 21 entrera en vigueur le 1er janvier 2024. Dans le domaine des rentes, les principaux changements concernent le relèvement progressif de l’âge de départ à la retraite des femmes (de 64 à 65 ans) et une plus grande flexibilité pour le départ à la retraite.
Depuis le 1er juillet 2023, certains Etats de l'UE/AELE et la Suisse ont conclu un accord permettant aux travailleurs d'exercer jusqu'à 49,9% de leur activité depuis leur pays de résidence sans que cela n'ait d'impact sur les règles de sécurité sociale.
Dès le 1er janvier 2023, plusieurs modifications seront à prendre en compte pour les assurances sociales.
Dès le 1er janvier 2023, le pour-cent dit "de solidarité" prélevé sur les tranches de salaire supérieures à titre de contribution au désendettement sera supprimé.
Faut-il augmenter l'âge de la retraite ? Tel est le thème du débat contradictoire qui réunira opposants et partisans à la réforme AVS 21.
Le canton de Fribourg lance un premier Appel à Projets Collaboratifs (APC) thématique dans le cadre de la Nouvelle politique régionale (NPR), en mettant à disposition un montant total de 290'000 francs pour soutenir des projets de coopération industrielle.
La rentrée approche ! Formez et engagez des apprenti·e·s dans les domaines de l'industrie et des services avec le soutien de refl-lex, le réseau d'entreprises formatrices fribourgeois.
Arnaud Bürgin est le nouveau directeur général de la FER Genève depuis janvier 2025. Avocat de formation, il connait très bien la FER pour y avoir travaillé neuf ans à différents postes entre 2013 et 2022.
Le 14 mai 2025, face à la conjoncture tendue, le Conseil fédéral a prolongé de douze à dix-huit mois la durée des indemnités RHT afin d’offrir plus de sécurité aux entreprises. L’ordonnance s’appliquera du 1er août 2025 au 31 juillet 2026. Les entreprises éligibles pourront en bénéficier pendant dix-huit mois.
Suite à la décision des États-Unis d’imposer des droits de douane de 31% sur les exportations suisses puis l’annonce de leur suspension pour 90 jours, la FER lance une enquête pour évaluer l’impact de cette mesure sur les entreprises exportatrices.
Perspectives économiques 2025 : quels défis et opportunités pour l'avenir ?
Cette semaine, notre directeur adjoint Pascal Charlet a représenté la FPE aux Paccots, entourés d'entrepreneurs, afin de créer des relations et d'échanger sur l'activité de chacun.e.
Ce sondage est destiné à mieux comprendre les tendances et décisions en matière de rémunération et de conditions de travail pour l'année 2025. Vos réponses serviront à dresser un portrait représentatif des pratiques actuelles et futures des entreprises au sein de notre réseau.
Découvrez le nouveau site internet de la NPR (Nouvelle Politique Régionale) qui est un programme d’impulsion initié par la Confédération avec l’aide des cantons. L’objectif de la NPR est d’augmenter la compétitivité des régions du canton et de favoriser l’innovation dans les entreprises.
Retrouvez dans cet article les actualités fédérales importantes liées au COVID.
16.02.22 - Le Conseil fédéral lève les mesures
Toutes les actualités cantonales liées au Covid.
25.11.21 - Renforcement des mesures préventives
L'OFSP a annoncé que les restaurants pouvaient ouvrir exceptionnellement leurs portes aux ouvriers travaillant à l'extérieur. Les entreprises désireuses de bénéficier de ces "restaurants d'entreprise" doivent s'annoncer auprès de la Cellule cantonale de coordination COVID-19.
Nous vous rappelons ici les principales mesures d'aides cantonales dans le cadre de la lutte contre la pandémie de COVID-19: les loyers commerciaux (OMAF), les aides pour les entrepreneurs et indépendants (LMEI), les cas de rigueur (OPECR) et la mesure d'urgence pour la restauration (OPCR-Gastro).
Ce workshop vous aidera à comprendre comment l'égalité dans la gestion de la relève et le soutien aux carrières féminines peuvent réduire la pénurie de main-d'œuvre. Découvrez des actions concrètes et des outils pour favoriser l'inclusion dans votre entreprise.
Un nouveau service pour les membres de certaines de nos associations sous gestion concernant les paiements numériques. Service développé en partenariat avec Nexi Suisse SA.
Dans notre journal Interface du mois de septembre, découvrez l'interview de Stéphanie Krieger, notre service juridique en ligne REF-lex ainsi que la position de la FPE concernant les votations fédérales du 22 septembre prochain.
Une quarantaine de personnes ont répondu présentes à notre petit déj' organisé sur le thème de la réforme de la prévoyance professionnelle (LPP). Nadine Gobet et Fabio Vanoli ont expliqué les enjeux de cette réforme et on répondu aux questions.
Entrepreneur·e, investisseur·euse, ou cadre-salarié envisageant un Management Buy-Out (MBO), cette conférence est pour vous. En partenariat avec la Banque CIC (Suisse), la FPE a le plaisir de vous convier le jeudi 10 octobre 2024 à une conférence construite autour de deux ateliers portant sur les enjeux de la transmission d'entreprises.
Rendez-vous aux Journées fribourgeoises du photovoltaïque : le Service de l’énergie vous mettra en lien avec des acteurs du domaine avec des conférences, des stands et des visites d’installations.
Dans ce rapport digital simple d'utilisation et pratique, retrouvez toutes activités de la FPE-CIGA concernant l'année 2023.
La FER Genève a réalisé une nouvelle vidéo publicitaire décalée pour mieux comprendre en quoi consiste le nouveau service juridique en ligne REF-lex.
Le 22 septembre prochain, la population est appelée aux urnes afin de se prononcer sur la réforme de la LPP. La FPE vous invite à son petit-déjeuner pour en discuter. Les inscriptions sont ouvertes.
Le 19 juin 2024, le Conseil fédéral a décidé de faire passer de douze à dix-huit mois la durée maximale d’indemnisation en cas de réduction de l’horaire de travail.
Dans le rapport d'activités 2023, découvrez nos actions et nos réalisations effectuées en 2023. La version digitale sera disponible à la fin de l'été.
Trois équipes de la FPE-CIGA se sont déplacées en vélo au travail durant le mois de juin.
